2026-04-10
已完成
成都新都投资集团有限公司关于2026年招聘招商管理岗等岗位的公告
2026-04-10
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资格审核
进行中
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笔试成绩
未开始
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面试成绩
未开始
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拟聘名单
未开始
备注：
绿色代表已完成环节
红色代表进行中环节
灰色代表未开始环节
成都新都投资集团有限公司
关于2026年招聘招商管理岗等岗位的公告
公司简介
成都新都投资集团有限公司（简称“新投集团”）成立于2023年7月，是由新都区国资局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，集团资产总规模超300亿元，取得国内AAA、国际BBB+主体信用评级。
新投集团内设党群人事部、综合行政部等8个部门和董事会办公室、人才发展中心、投资研究中心、财务共享中心、资产管理中心“一办四中心”。下辖成都清源环境集团有限公司、成都城北控股集团有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级公司。形成1家资本运营总部、4家专业化二级公司、N家市场化三级公司的“1+4+N”架构。
新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央及省市区委决策部署，在区委、区政府的坚强领导下，锚定“新时代城市运营服务商”发展定位，以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命，秉承“服务战略、保障民生、专注实事”发展理念，致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”，为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。
成都清源环境集团有限公司（以下简称“环境集团”）是新投集团全资子公司，是区域环境治理领域的综合管理服务平台。环境集团聚焦环境治理领域综合服务，以守护区域生态环境质量为根本主责，核心主业涵盖环保工程、环卫运营、资源循环及市政设施运维。公司构建“管理+业务实体高效运营”协同机制，全力向具备核心竞争力的集团化企业战略转型，致力于打造区域环境治理领域引领者。
环境集团注册资本1亿元，内设7个部门，包括党群综合部、监察监督中心、投资发展中心、审计法务中心、安全生产中心、财务管理中心、智慧运行监管中心，未来环境集团将继续深化资源要素整合，发展前景广阔。
成都市智领城市运营管理有限公司系成都新都投资集团有限公司旗下成都城北控股集团有限公司全资子公司，于2024年7月正式启动运营。在新都区委、区政府支持下，按照“管委会＋专业公司”发展定位，聚焦“产业运营、单车运营、能源招商、科技创新”四大核心业务，以“产业赋能、产业服务、产业运营”为发展理念，服务面积15.84平方公里，服务企业1200余家，致力于将工业东区打造成为驱动区域高质量发展的核心引擎和创新标杆，为园区产城融合与能级提升贡献国有专业运营公司力量。
成都新都焕新慧城商贸有限公司成立于2024年5月，系成都城北控股集团有限公司全资子公司，注册资本1亿元，现有资产规模超42亿，公司以国有资产保值增值与大宗商品全链服务以及零售业务拓展为战略支柱，构建“供应链贸易+资产管理+品牌运营”的业务发展格局。一是聚焦空调等核心品类，依托成熟的供应链管理体系与覆盖广泛的物流网络，保障优质货源与高效供应；二是受托管理商铺、商业综合体、农贸市场等各类经营性资产，通过细分运营团队深耕资产全生命周期管理，确保服务品质与运营效率；三是系统深化自有品牌“3X-in”建设，涵盖咖啡餐饮、办公文创、本地农特产品三大板块，深度服务区域经济与民生需求。最终实现“品牌有辨识、商业能盈利、社会有价值”的综合成效，成为推动区域经济发展的商贸头部企业。
成都香城智慧城市科技有限责任公司成立于2023年，系成都新都投资集团有限公司下属全资子公司，注册资本1000万元，下辖1家全资子公司，1家控股子公司。公司作为国有全资控股公司，聚焦优势项目投建运维，重点布局信息系统集成、低空经济场景打造及数字安全等业务，拓展数字集成服务、数据资产运营等领域，推动数产融合、产融互动综合能力跃升。建设服务新都区数字化、智慧化转型的信息产业投资运营服务平台、区域数据资源整合开发平台，力求打造区内独具特色的“新时代智慧城市运营服务商”，助力新都新质生产力的培育与壮大，推动新都乘“数”而上、以“数”赋能。
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司，成立于2025年2月，系成都香城人力资源开发有限公司全资下属子公司，是新都区专业的国有独资培训学校。公司注册资本300万元，按照“1+X+N”的发展模式，即一个前沿阵地，多个校区、基地，N个培训就业枢纽站，以市场需求为导向，以促进就业为目标，以深化产教研融合为宗旨，聚焦职业技能培训、安全生产培训及服务、干部管理培训三大核心业务板块，致力于打造“学员招募+技能培训+人才评价+人才输送+企业职工再提升”一体融合的技能人才生态链。
为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向校园公开招聘工作人员5名，有关事项公告如下：
一、岗位信息
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序 号 |
用人 单位 |
岗位名称及工作地点 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬 待遇 |
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1 |
成都清源环境集团有限公司 |
招商管理岗 （资产管理方向）工作地点：成都市新都区 |
1人 |
1.牵头公司经营类资产全流程运营、数据统计分析、体系建设、安全合规及运维盘活； 2.对接上级并完成其他相关工作。 |
1.学历及专业：全日制本科及以上学历；本科：工商管理类、金融学类、经济学类专业；研究生：管理学类、经济学类专业。 2.工作经验：不限。 3.年龄：40周岁及以下。 4.证书：不限。 5.岗位其他要求：①思想政治过关，无违法违纪行为；②具有较强的组织协调沟通能力，执行能力及抗压能力；③服务意识强，办事沉稳细致，沟通协调能力强，具备高度的保密意识；④熟练使用办公软件和设备，具备优秀的公文写作和口头表达能力优先；⑤熟悉经营类资产管理相关政策法规、行业规范及运营模式，掌握资产盘活、租赁管理、风险防控等方法，能独立牵头开展各类经营类资产运营工作。（限2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生） |
8万元-12万元/年 |
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2 |
成都市智领城市运营管理有限公司 |
投资管理岗 （项目管理方向）工作地点：成都市新都区 |
1人 |
1.协助制定项目推进计划，确保各环节目标达成； 2.协助收集分析行业数据为投资决策提供支持； 3.协助投资项目的基础审核。 |
1.学历及专业：全日制本科及以上学历；本科：经济学类、工商管理类；研究生：应用经济学、工商管理学、金融、国际商务专业。 2.工作经验：不限。 3.年龄：40周岁及以下。 4.证书：不限。 5.岗位其他要求：①熟练使用相关办公软件；②具有会计、造价、工程咨询等相关职称或资证者优先。（限2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生） |
8万元-12万元/年 |
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3 |
成都新都焕新慧城商贸有限公司 |
数据分析岗 工作地点：成都市新都区 |
1人 |
1.负责收集并分析市场调研、营销等各类数据； 2.通过数据分析，对运营效果进行评估； 3.根据分析结果，发现问题并提出优化建议。 |
1.学历及专业：全日制本科及以上学历；本科：统计学类、电子信息类、管理科学与工程类、工商管理类、经济学类、经济与贸易类、数学类专业；研究生：统计学、电子信息、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、数学专业。 2.工作经验：不限。 3.年龄：40周岁及以下。 4.证书：不限。 5.岗位其他要求：良好的沟通表达和组织协调能力。（限2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生） |
8万元-12万元/年 |
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4 |
成都香城智慧城市科技有限责任公司 |
系统研发岗 (前端开发) 工作地点：成都市新都区 |
1人 |
1.负责软件UI设计、前端开发、前后端联调； 2.开展项目需求调研、方案编制工作； 3.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业：全日制本科及以上学历；本科：电子信息类、计算机类专业；研究生：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全专业。 2.工作经验：不限。 3.年龄：40周岁及以下。 4.证书：不限。 5.岗位其他要求：（限2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生） |
8万元-12万元/年 |
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5 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
法务风控岗 工作地点：成都市新都区 |
1人 |
1.建立合同全流程管理制度，提供风险应对方案； 3.负责诉讼、仲裁及非诉讼法律事务； 4.完成公司交办的其他工作。 |
1.学历及专业：全日制本科及以上学历；本科：法学类专业；研究生：法学类专业。 2.工作经验：不限。 3.年龄：40周岁及以下。 4.证书：不限。 5.岗位其他要求：①具有法律职业资格证书；②具备企业管理等综合知识，熟练掌握公司法、知识产权法等法律知识。（限2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生） |
8万元-12万元/年 |
以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司2026年招聘招商管理岗等岗位信息表》（详见附件）。
二、基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；
4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；
6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
7.应聘人员应为参加2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生；
8.服从集团内部工作调整安排；
9.应聘人员均须在正式入职报到前取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。
（二）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加招聘：
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）活动现场报名和投递简历、资格审查、综合测试、背景调查、体检、公示、录用等环节进行，具体程序和办法如下：
（一）招聘公告
招聘信息在集团官网、区政府网站、新都招聘网、人资公司公众号（香城人力资源服务）、香见APP、猎聘网旗下（猎招公社公众号）等网站进行公示。
（二）活动时间
2026年4月18日09:30—15:00
（三）活动地点
西安市曲江国际会议中心三楼中央大厅内（雁塔区汇新路 15 号）（4月18日09:30）
（四）报名方式
报名以现场报名开展，仅面向参加2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动的2025届、2026届应届毕业生，不接收其他途径应聘人员的个人报名。活动现场应聘人员填写“蓉漂人才荟”报名登记表，并投递简历，并在规定的时间内在线填写报名信息，完善报名相关资料。
在线报名时间由集团党群人事部根据区委人才办确定的2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）活动时间进行统筹安排，原则上在2026“蓉漂人才荟”城市行（西安站）现场活动结束后的5个工作日内，通过电话、短信、邮箱等形式通知相关人员在线报名，报名时限为7个工作日，未在时限内完成在线报名信息填报的视为放弃。
（五）资格审查
1.核对在线报名人员信息及其报名岗位是否与活动现场填报信息一致；
2.集团党群人事部、用人单位根据任职资格要求、岗位具体条件等要求进行资格审查；
3.子公司相关岗位经用人单位负责人（集团部门相关岗位经部门负责人、部门分管领导）、集团党群人事部负责人、集团人事分管领导、集团总经理、董事长审核后确定资格审核通过人员名单。同一岗位招聘人数与资格审核通过人数应满足1:5比例，人数未达到比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
4.集团党群人事部在集团官网、区政府网站、人资公司公众号（香城人力资源服务）、香见APP等平台对资格审查通过人员名单进行公示，公示期限为3个工作日。
（六）综合测评
1.由集团统一组织进行综合测试，综合测试内容包括笔试与面试。其中笔试试题以公共基础知识和行政职业能力测验为主，届时将以短信方式通知入围笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，笔试总分为100分。笔试成绩在集团官网、区政府网站和人资公司公众号（香城人力资源服务）、香见APP等平台公示3个工作日。
2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例以短信方式通知入围面试人选，若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的视为通过面试，面试总分为100分。面试成绩在集团官网、区政府网站和人资公司公众号（香城人力资源服务）、香见APP等平台公示3个工作日。
（七）背景调查
由集团党群人事部委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，背调内容包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。因候选人自主放弃或背景调查中发现有不符合报考或录用条件等情况的，取消进入下一环节资格，集团视情况可按综合测试成绩得分高低顺位递补或取消岗位。
（八）体检
进入体检人员在5个工作日内（特殊情况除外）自行前往三级甲等医院进行体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订﹝公务员录用体检通用标准（试行）﹞及﹝公务员录用体检操作手册（试行）﹞有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）文件执行。体检费用由应聘人员个人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由集团指定到同等级综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格以及应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，集团视情况可按综合成绩得分高低顺位递补或取消岗位。
（九）确定拟录用人员名单
1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入背景调查、体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
2.集团党群人事部汇总整理拟聘人员名单，经集团党委会审议后确定拟聘用人选。
3.在集团官网、区政府网站和人资公司公众号（香城人力资源服务）、香见APP等平台公示拟聘人员名单，公示时间为5个工作日。因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格。
（十）录用
1.公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。
2.录用人员为2025年应届毕业生的应在规定时限内办理报到入职手续；录用人员为2026年毕业生的应在规定时间内与集团签订就业协议，并按约定的时间到用人单位办理报到入职手续。
3.逾期未报到或未在规定的时间签订就业协议，且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。
4.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按集团相关制度规定执行日常管理和考核奖惩。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
四、其他事项
（一）集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。
（二）在招聘过程中，集团党群人事部将通过短信或电话方式通知应聘者进入下一招聘环节。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
（三）公司严格落实公开招聘相关纪律规定，坚持招聘原则，主动接受组织监督、群众监督和社会监督。
咨询电话：杨老师 028-60896221
咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00
新投集团监察审计部：李老师 028-60896226
举报邮箱地址：xintoujcsj@163.com
特别提示：本次招聘面向校园公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：成都新都投资集团有限公司2026年招聘招商管理岗等岗位信息表
成都新都投资集团有限公司
2026年4月10日
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